各相关部门：
为进一步规范学院人事招聘工作，维护公开、公平、公正的选人用人环境，保障招聘工作顺利有序进行，结合学院实际，现将有关纪律要求通知如下：
各相关部门要提高政治站位，充分认识人事招聘工作的严肃性和重要性，相关部门负责人要切实履行“第一责任人”职责，加强对招聘工作的组织领导和管理教育，相关工作人员要强化责任担当，牢固树立底线思维和红线意识，自觉抵制不正之风，营造风清气正的招聘氛围。
一要严格执行招聘方案，不得擅自变更招聘程序、岗位条件、考试方式。二要坚守保密纪律，严禁泄露与招聘考试相关的任何涉密信息。三要严格执行回避制度，存在回避情形的人员须主动报备、回避。四要严禁弄虚作假，要严格资格审核，确保应聘人员信息真实准确，不得协助应聘人员作弊。五要坚持公平公正，严禁接受应聘人员及其亲属、请托人的礼品、礼金、有价证券及宴请等，严禁参加可能影响招聘公正性的任何活动。
学院纪委将紧盯人事招聘工作全过程，持续释放从严信号，畅通信访举报渠道，对在招聘工作中出现的违纪违法、弄虚作假、徇私舞弊等行为，坚持“零容忍”，发现一起，查处一起，确保招聘工作规范有序、公平公正。
监督举报电话：0312-5918125
纪委办公室
2026年3月26日
